GERENTE DE SEGURANÇA

Gerenciar as atividades de segurança, planejando, organizando e controlando os sistemas e suas execuções, avaliando resultados, visando garantir a segurança das pessoas bem como o patrimônio da instituição.

• Desenvolver e acompanhar processos operacionais e administrativos dos serviços que englobam a unidade de segurança (portaria, controle de acesso, estacionamento, guarda-volumes, vigilância, monitoramento e transporte);
• Elaborar relatórios de diagnósticos e análise de riscos por questão de algum evento adverso ou a fim de apresentar melhorias para a unidade;
• Informar a Administração do Hospital, as ocorrências da unidade e da instituição, visando solucionar adversidades que venham a ocorrer com o cliente interno e externo;
• Fazer registro das ocorrências diárias e emitir relatórios periódicos para informações e providências, observando as orientações técnicas e administrativas para suas emissões;
• Manter as equipes informadas sobre as novas orientações, mudanças de procedimentos e qualquer outra informação que afete os serviços das equipes, passando-as verbalmente e por escrito;
• Desenvolver projetos e processos, definindo e atualizando rotinas de acordo com as necessidades da instituição, para padronizar e adequar o atendimento ao cliente interno e externo;
• Participar de reuniões com a Administração do Hospital, para tratar de assuntos referentes a segurança patrimonial, portaria e recepção;
• Definir e supervisionar as atividades da equipe de liderança, focando o atendimento da equipe para com os clientes;
• Coletar e compilar dados diversos, consultando documentos, transições, arquivos e fichários;
• Elaborar atas, quadros e mapas demonstrativos, relatórios e folhas de pagamento, como cartas e memorandos, ofícios e outros textos necessários ao cumprimento das tarefas pertinentes ao setor;
• Tabular os indicadores da unidade, avaliando e analisando os resultados;
• Planejar treinamentos a equipe focando melhorias no atendimento e controle de fluxo;
• Acompanhar o andamento de expediente ou processos de interesse de sua unidade de trabalho, mantendo contatos internos e externos, esclarecendo dúvidas e tomando providências para atender as necessidades do serviço;
• Desenvolver ações de melhorias baseado nos indicadores de satisfação do usuário;
• Programar todas as rotinas do serviço de malote diário e agendamento junto às unidades solicitante, executar os rateios de quilometragem dos Registros Diários para posterior emissão de relatórios gerenciais;
• Estabelecer cronograma de manutenção preventiva dos veículos, bem como a avaliação de cotações de orçamentos;
• Coordenar o serviço e equipe de transporte através de acompanhamento diário e verificação dos controles de multas, CNH’s, trajetos, Indicadores de custo e inspeção automotiva;
• Coordenar os contratos de serviços terceirizados fixo e avulsos, tanto do transporte administrativo, remoção e pacientes através de ambulância, motofrete e material biológico.

• Ensino Superior Completo Gestão de Segurança Patrimonial;
• Desejável experiência na área.

Horário de trabalho: Das 08h às 17h de segunda a sexta-feira.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

O Hospital

A abertura dos serviços assistenciais do Hospital Municipal de Parelheiros “Josanias Castanha Braga” deu-se com a inauguração, em 29 de Março de 2.018, do Serviço de Pronto Atendimento, fruto da conquista de líderes comunitários de Parelheiros e Região. Trata-se de um Pronto Atendimento de baixa complexidade, pertencente à Prefeitura do Município de São Paulo, planejado para o atendimento de demanda espontânea, contando com 54 leitos de Observação nas especialidades de Cirurgia Geral, Clínica Médica, Obstetrícia e Ginecologia, Ortopedia e Traumatologia, e Pediatria, sob a gestão da SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, através de uma parceria sólida com a Prefeitura, em conformidade com os princípios norteadores do Sistema Único de Saúde (SUS), assegurando uma atenção hospitalar integral e de qualidade